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2020年8月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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簡述績效溝通的作用。


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薪酬設計中實現內在公平的關鍵一步是（）

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工作描述
  • D、工作設計

下列選項中，反映同一薪酬等級內部薪酬變動范圍的指標有（）

  • A、薪酬區間
  • B、增薪幅度
  • C、薪酬變動比率
  • D、薪酬區間滲透度
  • E、薪酬區間比較比率

試述柯克帕特里克模型培訓效果評估的層次。

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